5个职场人际关系潜规则!你都懂吗?

金敏京 2025-04-02 美容 29 次浏览 0个评论

可持续的关系,并非依赖感情


人际关系,甚至恋爱婚姻,感情并非决定性因素。感情深浅或许决定关系发展程度,但可持续稳定发展的关系,核心在于“目标或利益”。

什么是目标?与对方“共事”,不限于商业合作,也可能是共同兴趣爱好,例如一起徒步、参与公益活动。共事赋予关系更多意义,即使感情变淡,仍有退路。缺乏共事和利益牵扯,关系难以维系。毕业后各奔东西的发小,因缺乏共同圈子、利益和共事,即使曾经感情深厚,如今也可能渐行渐远。人际关系可持续性,建立在共同的目标和利益之上。


感情好,不代表利益共享


感情和利益是两码事,很多人混淆两者。谈利益时,对方谈感情;谈感情时,对方又以利益要挟。拥有资源时,选择合伙人并非仅凭感情,而是靠谱程度。一个例子:朋友求你帮忙介绍工作,但其工作态度不稳定,你可能不愿帮忙,因为这可能让你两面不讨好。想获得他人信任,关键在于成为一个靠谱踏实的人。人际关系中,靠谱感情更重要。


切勿抱有“占便宜”心理


人际关系如同“打分制”,消耗关系的行为会减分,滋养关系的行为会加分。让同事帮忙买饭、顺路捎带,却从不表示感谢,这些“蝇头小利”的行为会消磨关系。换位思考,你也会反感。频繁占便宜,会让对方想保持距离。在人际交往中,占便宜是大忌,要保持公平


不熟用钱开道,熟人用实惠开道


孩子上学遇到麻烦,想请关系不太熟的朋友帮忙,就要用利益开路。第一次是试探,第二次是回报。熟悉的朋友则无需先谈利益,但事情结束后,仍要给予相应的回报,即使对方不接受,表示感谢也能增进感情。如果认为朋友之间不该谈钱,那不适合交朋友。在人际关系中,要衡量付出与回报的性价比


问心无愧,才能立于不败之地


很多人抱怨“白眼狼”,但凡受过恩惠,没有回报,即使时间过去很久,对方也会念叨。避免这种情况,首先要问心无愧,不欠任何人。其次,共事一次就能判断一个人,相处不舒服就尽量避免再次共事,不要走得太近,也不要让对方知道太多你的底细。人际交往中,先共事,再交往,最后巩固关系。

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